Zertifizierung zum Empfehlenswerten Arbeitgeber
Auszeichnung für Kommunen und Unternehmen, die sich aufgrund einer hohen Arbeitgeber-Qualität und Arbeitgeber-Attraktivität positiv auf dem Arbeitsmarkt positionieren
Ziel der Zertifizierung
Für die Stadt Ingolstadt ist das Ziel, ihre Qualitäten als Arbeitgeberin sichtbar zu machen, sich mit anderen zu messen und gezielte Impulse für eine kontinuierliche Weiterentwicklung zu erhalten. Die Stadt Ingolstadt legt großen Wert auf ein attraktives Arbeitgeberimage, um Mitarbeiter/-innen zu gewinnen und zu binden.
Verfahren der Zertifizierung
Die Zertifizierung zum „Empfehlenswerter Arbeitgeber“ basiert auf dem wissenschaftlich fundierten Center of Excellence-Konzept (Kulturen einer idealen Organisation nach Prof. Frey) und prüft anhand von 13 Beurteilungsfeldern, 29 Teilfeldern und 330 Einzelkriterien die Charakteristika eines Arbeitgebers. Mittels Interviews, Dokumentenanalysen und einer Vor-Ort-Begehung verschaffen sich Gutachter einen differenzierten Eindruck, werten die Ergebnisse aus, erteilen ein Zertifikat und geben eine Empfehlung für die Weiterentwicklung ab.
Ergebnisse der Zertifizierung
Die Stadt Ingolstadt erhielt 2025 das Zertifikat „Empfehlenswerter Arbeitgeber in Gold“ für vier Jahre. Bereits 2021 wurde die Stadt Ingolstadt mit dem Zertifikat in Silber ausgezeichnet. In den vergangenen Jahren hat die Stadt Ingolstadt kontinuierlich an der Weiterentwicklung ihrer Arbeitgeberqualität und Attraktivität gearbeitet, um diesen bedeutenden Schritt zu Gold zu schaffen. Dabei spielte das aktive Engagement der Mitarbeitenden eine zentrale Rolle: Sie brachten mit ihrer Initiative und ihrem Einsatz wertvolle Impulse ein, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, die Stadtverwaltung nachhaltig weiterzuentwickeln und den Service für Bürgerinnen und Bürger stetig zu verbessern. Die Zertifizierung bestätigt das Engagement und motiviert die Stadt Ingolstadt, auch weiterhin ein attraktiver und verlässlicher Arbeitgeber zu sein. Besonders hervorzuheben sind die Fortschritte in den Bereichen Aus- und Fortbildung, Bürger/-innenorientierung und Vielfalts- und Teamkultur.
Weiterentwicklung der Arbeitgeber-Attraktivität
Mit der Zertifizierung wurde der Stadt Ingolstadt eine hohe Arbeitgeberqualität und Arbeitgeber-Attraktivität bestätigt. Diese gilt es zu erhalten und systematisch weiterzuentwickeln.
Ansprechpartner/-innen
Für weitere Informationen steht das Team der Personalentwicklung sehr gerne zur Verfügung.