Zertifizierung zum Empfehlenswerten Arbeitgeber
Auszeichnung für Kommunen und Unternehmen, die sich aufgrund einer hohen Arbeitgeber-Qualität und Arbeitgeber-Attraktivität positiv auf dem Arbeitsmarkt positionieren
Ziel der Zertifizierung
Die Stadt Ingolstadt legt großen Wert auf ein attraktives Arbeitgeberimage, um Mitarbeiter/-innen zu gewinnen und zu binden.
Verfahren der Zertifizierung
Die Zertifizierung zum „Empfehlenswerter Arbeitgeber“ basiert auf dem wissenschaftlich fundierten Center of Ecxellence-Konzept (Kulturen einer idealen Organisattion nach Prof. Frey) und prüft anhand von 13 Beurteilungsfeldern, 29 Teilfeldern und 330 Einzelkriterien die Charakteristika eines Arbeitgebers. Mittels Interviews, Dokumentenanalysen und einer Vor-Ort-Begehung verschaffen sich Gutachter einen differenzierten Eindruck, werten die Ergebnisse aus, erteilen ein Zertifikat und geben eine Empfehlung für die Weiterentwicklung ab.
Ergebnisse der Zertifizierung
Die Stadt Ingolstadt erhielt 2021 erstmals das Zertifikat „Empfehlenswerter Arbeitgeber in Silber“ für vier Jahre.
Besonders gute Ergebnisse erzielte die Stadt Ingolstadt im Bereich der Rekreationskultur aufgrund der vielfälitgen Arbeitszeitmodelle und der sozialen Aktivitäten. Die Stadt Ingolstadt zeichnet sich weiter aus durch ihre Vielfalts- und Teamkultur. In den Teilbereichen, wie der Mitarbeiter/-innenorientierung, der Bürger/-innenorientierung, der Benchmarkkultur, der Kommunikationskultur, der Leistungs- und Ergebnisorientierungskultur und den Kulturen des Kritischen Rationalismus (z.B. Umgang mit Fehlern und Innovation) erzielte die Stadt Ingolstadt gute Ergebnisse.
Weiterentwicklung der Arbeitgeber-Attraktivität
Mit der Zertifizierung wurde der Stadt Ingolstadt eine hohe Arbeitgeberqualität und Arbeitgeber-Attraktivität bestätigt. Diese gilt es zu erhalten und systematisch weiterzuentwickeln. Die Stadtverwaltung Ingolstadt erarbeitet derzeit einen Maßnahmenplan zur Umsetzung der Empfehlungen der Gutachter, um in vier Jahren die Auszeichnung in Gold zu erlangen.
Ansprechpartner/-innen
Für weitere Informationen steht das Team der Personalentwicklung sehr gerne zur Verfügung.